הקמת אתר היום היא לא דבר מורכב, אבל התחרות של האתר שלכם בשוק המוצף – זה כבר משהו אחר. אם האתר שלכם טוב, העיצוב נכון, המלל איכותי ומוכר, והאתר עושה את עבודתו, אין ספק שאתם יכולים, ואף חייבים לחשוב על שיפור השירות וממשק המשתמש, עוד ועוד, תוך הגעה לכמה שיותר לקוחות פוטנציאלים. תרגום האתרים שלכם הוא צעד בסיסי בדרך לשיפור המתמיד.

מה העסק שלכם מרוויח?

• גישה לקהל לקוחות חדש – בין אם מדובר באתר שיועד מראש לקהל הבינלאומי ובין אם מדובר באתר ישראלי צבר במאת האחוזים – אתר שמציע את מרכולתו בשפות רבות הוא אתר שפונה לקהל גדול יותר. גם אצלנו בישראל הקטנה ישנו קהל רב-לשוני, קהל מהגרים שעשו עליה ממדינות צפון אמריקה כמו ארה"ב וקנדה, כמו גם ממדינות מאמריקה הלטינית. ישראלים דוברי ספרדית משוטטים ברשת ממש כמו ישראלים דוברי רוסית או אמהרית, והשאלה היא עד כמה מהשוק הזה אתם מצליחים לנגוס.
• גוגל אוהב אתכם יותר – כשגוגל אוהב אתכם, אתם תמיד ברווח. מרבית העסקים המקוונים המצליחים בונים על שתי אסטרטגיות עיקריות לשיווק שלהם, שיווק ממומן ושיווק אורגני. בשניהם חשוב שתהיינה פלטפורמות רב-לשוניות, אבל בשיווק האורגני, הצומח לאורך זמן ומהווה בסיס איתן להצלחת העסק וירידה מתמדת בהוצאות השיווק אל מול עלייה מתמדת בהכנסות, יש צורך עז באהבה של גוגל. זו נובעת מרמת השירותיות והרלוונטיות שהאלגוריתם של גוגל מחליט שהאתר שלכם נותן. אתר מתורגם שעבר לוקליזציה בהחלט מקבל יותר נקודות. תרגום ולוקליזציה – זה לא אותו הדבר!

לוקליזציה? מה זו המילה הזו?

ובכן, תהליך הלוקליזציה הוא קצת יותר עמוק ומעניין מאשר תהליך תרגום אתרים טכני. מדובר בהבנה תרבותית של קהל היעד, והתאמת התרגום לאופי הקהל. למשל, אתר מסחרי ישראלי (חנות דיגיטלית) לגמרי שמלוא התכנים שהוא מציע הם בעברית יעשה בחוכמה לו יתרגם את תכניו לכמה שפות. אבל במידה ואתם רוצים שאותו האתר ישמור על אחוזי המרה נאים גם בחו"ל, מול קהל לא ישראלי שדובר שפה אחרת, אתם צריכים לדבר אל הקהל הזה לא רק בשפה שלו, אלא בצורת הדיבור שלו.

שלא כמו בתרגום טכני, שחייב להיות מדויק ברמת המילה, הרי שתרגום אתרי אינטרנט דורש התאמת תרבותית, ולעיתים קרובות לא יהיה תרגום מילולי כלל. ההתאמה לרוח התרבות אליה האתר המתורגם מכוון חשובה יותר מתרגום וורבלי מדויק, ושם טמון ההבדל הגדול שיראה לכם תוצאות בשטח.

הפוסט האם משתלם לעשות תרגום אתרים לאתרים שלכם? הופיע לראשונה ב-נופאר.

מהו כרטיס ביקור באינטרנט?

כרטיס ביקור דיגיטלי מקוון הוא ייצוג וירטואלי של כרטיס ביקור מסורתי שניתן לשתף ולגשת אליו בקלות באמצעות מכשירים דיגיטליים כגון סמארטפונים, טאבלטים ומחשבים. בניגוד לכרטיסי ביקור מנייר מסורתיים, כרטיסי ביקור דיגיטליים מציעים תכונות דינמיות ואינטראקטיביות, המאפשרות למשתמשים לכלול מגוון רחב של מידע, כגון פרטי התקשרות, פרופילי מדיה חברתית, מידע על החברה, ואפילו תוכן מולטימדיה כמו סרטונים ומצגות.

היתרונות של כרטיסי ביקור באינטרנט

• ידידותית לסביבה: כרטיסי ביקור דיגיטליים עוזרים להפחית את בזבוז הנייר, מה שהופך אותם לאפשרות בת קיימא וידידותית יותר לסביבה בהשוואה לכרטיסי ביקור מסורתיים.
• חסכון: עם כרטיסי ביקור דיגיטליים, אין צורך בהדפסה או בהזמנה מחדש, מה שחוסך כסף בטווח הארוך.
• נגישות: כרטיסי ביקור דיגיטליים ניתנים לשיתוף וגישה בקלות בכל זמן ובכל מקום, מה שהופך אותם להרבה יותר נוחים לאירועי נטוורקינג ופגישות מקצועיות.
• התאמה אישית: כרטיסי ביקור דיגיטליים מציעים גמישות רבה יותר מבחינת עיצוב ותוכן, ומאפשרים למשתמשים להציג את המותג והאישיות שלהם בצורה יעילה.
• אנליטיקה: חלק מפלטפורמות כרטיסי הביקור הדיגיטליות מציעות כלי ניתוח המספקים תובנות לגבי האופן שבו ומתי הכרטיס מוצג, ועוזרות לעקוב אחר האפקטיביות של מאמצי השיווק ברשת האינטרנט.

כיצד כרטיסי ביקור דיגיטליים משנים את הרשת?

• שיתוף נוח: עם כרטיסי ביקור דיגיטליים, שיתוף פרטי הקשר הוא פשוט כמו שליחת קישור או סריקת קוד QR, מה שמבטל את הצורך בהזנת נתונים ידנית.
• מעורבות גבוהה יותר: תכונות מולטימדיה כגון סרטונים ומצגות מאפשרות למשתמשים ליצור רושם משמעותי יותר ולהציג את העבודה או המוצרים שלהם ביעילות.
• רשתות בינלאומיות: כרטיסי ביקור דיגיטליים מאפשרים לאנשי מקצוע ליצור קשר עם אנשים ברחבי העולם, לשבור מחסומים גיאוגרפיים ולהרחיב את המוניטין שלהם.
• עדכונים בזמן אמת: בניגוד לכרטיסי ביקור מסורתיים, ניתן לעדכן כרטיסים דיגיטליים בזמן אמת, מה שמבטיח שלנמענים תהיה תמיד גישה למידע העדכני ביותר.
• אינטגרציה עם מערכות CRM: חלק מפלטפורמות כרטיסי הביקור הדיגיטליות מציעות אינטגרציה עם מערכות ניהול קשרי לקוחות (CRM), המאפשרות יצירת לידים ומעקב נוח.

לסיכום, כרטיסי ביקור דיגיטליים מקוונים מחוללים מהפכה בדרך שבה אנשי מקצוע מתנהלים ברשת, ומציעים אלטרנטיבה בת קיימא, חסכונית ודינמית יותר לכרטיסי ביקור מנייר מסורתיים. על ידי שימוש עם כרטיס ביקור באינטרנט, אנשי מקצוע יכולים לשפר את מאמצי השיווק הרשתי שלהם, ליצור רושם משמעותי וכזה שנשמר לטווח ארוך ולהרחיב את טווח ההגעה המקצועי שלהם בעידן הדיגיטלי, ולכן היום מדובר במוצר חובה לכל אדם.

הפוסט כרטיס ביקור באינטרנט שמותאם לעולם הדיגיטלי של היום הופיע לראשונה ב-נופאר.

אחת מהדרכים לסווג את הפעילויות של התחומים השונים במקצועות תוך כדי אסטרטגיות ארגוניות, ניתוח תחרויות וניהול תפעולי – בפועל ההבדלים גדולים ומתקיימים בכל הקטגוריות השונות.

יש עוד גישות אחרות לראות את התהליכים של רצך השלבים – איסוף נתונים , אבחון נכון , קבלנות ויישום רציף זה השלב הנכון לבדוק את כל הדברים כהלכתם.

אחת הדרכים היעילות לבדוק את הניתוחים של יועץ ארגוני קורות חיים היא גם בחירה נכונה של שקילת המטרות – הבהירות לגבי אותן המטרות והשפעה על ההצלחה הכוללת של בית העסק.

יש לכם אפשרות היום לקבל עוד מידע על סדנאות ייעוץ ארגוני מיוחדות שאנחנו מביאים לכם.

דר’ יורם דובובסקי הינו בעל ניסיון ניהולי של כ- 30 שנה, ומשמש כיועץ למנהלים ולארגונים, מרצה אקדמי בתחומי מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומינהל חינוך.
יורם הינו מנהל אקדמי של התכנית לייעוץ ארגוני במסגרת מרכז ההשתלמויות / החברה למחקר ופיתוח של אוניברסיטת בר אילן. מאז שנת 2000 דר’ יורם דובובסקי ניהל יורם כ-40 תכניות לימוד להכשרת יועצים ארגוניים, וסך הבוגרים עומד היום על כ-1000 בוגרים.

הפוסט יועץ ארגוני – ארגון קורות חיים הופיע לראשונה ב-נופאר.

מדוע דווקא יורם דובובסקי ?

יורם משמש כיועץ מנהלים וארגונים, ומנהל תוכנית לייעוץ ארגוני באוניברסיטת בר אילן מאז שנת 2000.
במסגרת התוכנית יש ליורם מעל 1000 בוגרים שרבים מהם השתלבו בתחום הייעוץ הארגוני בישראל !

מרגיש שאתה צריך עזרה בארגון העסק שלך ? מעוניין להקים חברה אבל לא יודע מאיפה להתחיל ? אנחנו הפתרון המושלם בשבילך.

שנים של מחקר, עשייה, עבודה עם עסקים ואנשים פרטיים לא באים ברגל ! אנו נתאים עבורך יועץ ארגוני אשר יתאים בדיוק לסוג העסק שאתה מעוניין להקים.

קבלוח עוד תוכן על חברת ייעוץ ארגוני מומלצת נופאר.

הפוסט יועץ ארגוני חיצוני הופיע לראשונה ב-נופאר.

יורם הינו יועץ בכיא באיפ"א ועזר לאלפי עסקים ומשפחות ישראליות לקבל ייעוץ ארגוני מקצועי יותר.

 מבין סוגי הגופים שלהם נתן יורם את שירותיו :

• עסקים קטנים
• עסקים בינוניים
• עסקים גדולים וחברות
• פיתוח מנהלים ניהולי
• חנויות ומשפחות ועוד…

עם יורם תוכלו להיות בטוחים שאתם מקבלים את הייעוץ הטוב ביותר עם ניסיון ומוניטין של למעלה מעשרים וחמש שנים.

חברת הייעוץ נופאר מנוהלת על-ידי דר' יורם דובובסקי, בעל תואר PH.D. במדעי ההתנהגות, עם התמחות בייעוץ ארגוני. עבודת הדוקטורט של דר' יורם דובובסקי עוסקת בנושא: פרישה מוקדמת לגימלאות כשלב במעבר קריירה.

הפוסט יועץ ארגוני חינוכי הופיע לראשונה ב-נופאר.

זה לא משנה איזה סוג של עסק אתם מעונינים לעשות – יועץ ארגוני לעסקים משפחתיים יכול לתת לכם בדיוק את מה שאתם צריכים בשביל לתת לכם את השקט הנפשי בתחילת ההתקשרות בינכם.

מה עושה יועץ ארגוני לעסקים משפחתיים ?

בעבר לא היה נהוג ללכת אל יועץ ארגוני לעסקים משפחתיים, היום המצב השתנה לחלוטין אחרי שהרבה משפחות הבינו שזה מאוד מסוכן וגם המשפחות הכי מאוחדות והכי טובות נפלו לריבים פיננסיים.

למה דווקא נופאר עם יורם דובובסקי ?

דר’ יורם דובובסקי הינו בעל ניסיון ניהולי של כ- 30 שנה, ומשמש כיועץ למנהלים ולארגונים, מרצה אקדמי בתחומי מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומינהל חינוך.
יורם הינו מנהל אקדמי של התכנית לייעוץ ארגוני במסגרת מרכז ההשתלמויות / החברה למחקר ופיתוח של אוניברסיטת בר אילן. מאז שנת 2000 דר’ יורם דובובסקי ניהל יורם כ-40 תכניות לימוד להכשרת יועצים ארגוניים, וסך הבוגרים עומד היום על כ-1000 בוגרים – ייעוץ ופיתוח ארגוני ברמה שעוד לא הכרתם.

יש לכם את האפשרות כעת ליהנות משירות של יועץ ארגוני לעסקים משפחתיים אשר ידע לתת לכם בדיוק את מה שאתם צריכים כדי להצליח עם החזון שפיתחתם.

הפוסט יועץ ארגוני לעסקים המשפחתיים שלכם הופיע לראשונה ב-נופאר.

אפשר ללכת ליועצים צעירים, אפשר ללכת אל חברות אשר מציעות ייעוץ מכל סוג, אפשר הרבה מאוד דברים – אבל כאשר מחפשים יועץ ארגוני אסטרטגי צריכים לחשוב בעיקר על הדברים המהותיים שיהפכו את העסק שלנו לטוב ואטרקטיבי יותר.

למה דווקא ארגון נופאר ?

למה מעשרים וחמש שנות ניסיון מדברים בעד עצמן – אלפי תלמידים שכבר עברו שיעורי ייעוץ ארגוני ואסטרטגי – מדוע לא לקחת את הייעוץ הארגוני מהגורו של הייעוץ האסטרטגי בישראל ?

בניגוד אל חברות ייעוץ ארגוני אחרות – אנחנו עובדים בכמה שיטות שמתאימות לכמה קהלים.

יעוץ ארגוני
אבחון ארגוני
התערבות ארגונית
אימון אישי, COACHING,
הנחיית צוותים
הנחיית סדנאות
פיתוח ארגוני
ליווי מנהלים
ייעוץ למנהלים, פיתוח הדרכה וניהול הדרכה.

לעוד מידע על יועץ ארגוני אסטרטגי התקשרו כעת או השאירו הודעתכם ונחזור אליכם בהקדם.

הפוסט יועץ ארגוני אסטרטגי הופיע לראשונה ב-נופאר.

כדי לקבל את הייעוץ הכי טוב שיש צריכים לשמור עליו מבלי לעשות טעויות מבישות בדרך – חברת נופאר הינה החברה המובילה בישראל לייעוץ ארגוני בכל מטרה, אנחנו נותנים את שירותינו עבור כל סוגי העסקים במחירים ללא תחרות.

תוכלו כבר היום להיכנס לפרופיל של החברה ולצפות בכל מה שצריך בשביל לקבל יועץ ארגוני אישי מטעם נופאר !

דר’ יורם דובובסקי הינו בעל ניסיון ניהולי של כ- 30 שנה, ומשמש כיועץ למנהלים ולארגונים, מרצה אקדמי בתחומי מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומינהל חינוך.
יורם הינו מנהל אקדמי של התכנית לייעוץ ארגוני במסגרת מרכז ההשתלמויות / החברה למחקר ופיתוח של אוניברסיטת בר אילן. מאז שנת 2000 דר’ יורם דובובסקי ניהל יורם כ-40 תכניות לימוד להכשרת יועצים ארגוניים, וסך הבוגרים עומד היום על כ-1000 בוגרים.

אסור לכם להתפשר על פחות מהטוב ביותר ! עם ד"ר דובובסקי תוכלו ליהנות משירות של יועץ ארגוני אישי בכיר ללא פשרות.

מחפשים מנהל הדרכה ולא מוצאים ? יורם דובובסקי הוא גם מבצע ניהול הדרכה מקצועי.

הפוסט יועץ ארגוני אישי הופיע לראשונה ב-נופאר.

יועץ ארגוני תנאי קבלה בסיסיים

ברוב המקומות שמעריכים את עצמם, אתם תצטרכו את נקודות הזכות הבאות :

• 12 שנות לימוד
• בגרות מלאה
• תואר בפסיכולוגיה (אשר נותן פריבילגיה לאנשים שמעוניינים להיות יועצים ארגוניים) ועוד…

אין חובה לעשות תואר בפסיכולוגיה כדי להיות יועץ ארגוני, אבל אין ספק שברגע שעושים תואר בפסיכולוגיה, יהיה לכם קל יותר להבין את התחום ולבוא אליו במוכנות נפשית גבוהה יותר.

בין אם אתם רוצים לעשות ייעוץ לעסקים קטנים או גדולים – המוכנות הנפשית חייבת לבוא לפני שניגשים לעשות ייעוץ ארגוני.

האם "המוכנות הנפשית" יכולה להגיע אך ורק בעזרת למידת פסיכולוגיה ?

התשובה היא לא, לא רק בעזרת תואר בפסיכולוגיה אתם יכולים להגיע אל אותה המוכנות הנפשית שלעיתים נבנת גם עם הגיל וגם אם למידה במשך הקורסים של ייעוץ ארגוני.

אנחנו בנופאר לא רק ארגון של ייעוץ ארגוני ואסטרטגי, אלא ארגון אשר עוזר לכם בראש ובראשונה להבין יותר טוב את התחום בעזרת ד"ר יורם דובובסקי אשר כבר שנים מרצה באוניברסית בר אילן וחברת בארגון איפ"א – יורם עזר כבר לאלפי ישראלים וישראליות לקבל מידע על איך להיות יועץ ארגוני וגם על תנאי קבלה.

הפוסט יועץ ארגוני תנאי קבלה הופיע לראשונה ב-נופאר.

היום היינו רוצים לדבר אתכם על יועץ ארגוני קורות חיים (כלומר, מה לשים בקורות חיים כדי להיות יועץ ארגוני) בשביל כך אנחנו נצטרך שאתם תדעו קודם כל מה אתם הכי הייתם רוצים שידעו עליכם.

הכי חשוב זה המודעות העצמית, לפעמים רצף הדברים שאנחנו רושמים יכול להישמע בנאלי מדי וגם אם הוא נראה מרשים אז רוב המעסיקים לא באמת ידעו מה להתאים לנו.

לפני שכותבים קורות חיים בשביל להיות יועץ ארגוני, צריך קודם כל לחשוב על פגישת ייעוץ קריירה אשר תוכלו לעזור לנו גם לכתוב קורות חיים, וגם להתאים את הקריירה שלנו בדיוק למה שאנחנו מחפשים.

רוב האנשים בעולם לא יודעים מה הם רוצים מעצמם – כאשר הם עושים תכנון או ייעוץ קריירה אז פתאום הם מגלים עולם חדש שהם לא הכירו לפני.

עוד על חברת ייעוץ אסטרטגית ברמה אחרת :

אנחנו נשמח שתכנסו אל הקישור המתאים אשר יעזור לכם לבחור דברים חדשים בקריירה שלכם… אל תהססו למצוא את המקום הטוב ביותר בשבילכם ואנחנו נשמח לעזור לכם כבר עכשיו במה שאתם מחפשים.

יש לכם שאלות נוספות על יועץ ארגוני קורות חיים ועל ייעוץ קריירה ? אנחנו כאן כדי לתת לכם מענה לכל מה שאתם מחפשים…

הפוסט יועץ ארגוני קורות חיים הופיע לראשונה ב-נופאר.